当机构内部怀疑发生欺诈、舞弊和一些不当行为时，如何采用有限度的和合法的手段，以公开或者秘密的形式查明真相，采取搜集各类证据的综合措施以调查舞弊、会计违规、贪污、电子犯罪、信息泄漏等各种不当行为成为企业在公司治理和内部控制的操作难点。旨在全面而系统地帮助企业内部调查者提升调查的技巧，如何深入并且合法地进行内部调查，从而将企业可能面临的欺诈风险降至最低。

全方位的内部调查：最优化的调查流程实践；针对调查取证途径、真假文件的鉴别及外包资源使用的全面分析；战略性的规划调查的重要步骤，同时避免调查过程中的法律问题；揭露真相的高效谈话技巧，避免报复以及之后在工作场合的不恰当行为；收集并分析各种必需的证据，做出正确的最终报告并且采取行动。

内部调查可应用于：维护企业的商业利益和合法权益（反商业贿赂和职务侵占，关联公司，利益冲突，监守自盗，挪用资金，虚假财务报告）；保护品牌(打击灰色市场和打假)；维护企业公众形象（媒体危机，网络公关危机）；发现和化解运营风险（销售舞弊、采购舞弊、渠道窜货）；诉讼支持（合同纠纷、资产追踪、知识产权仲裁、劳资纠纷，窃取商业机密）；为企业重大决策提供参考（重大人事任命、并购风险调查、资金去向调查）